01 mei 2016

Jan van Ours (topeconoom): vertrekt van kutuniversiteit, II

Wat gebeurt er als uit een vakgroep met financiële problemen medewerkers vertrekken, terwijl de onderwijstaken hetzelfde blijven? Dan moeten de overgebleven medewerkers meer onderwijs gaan geven, want er is geen geld voor nieuwe medewerkers. Zo ook in de vakgroep van Jan van Ours waar de jongere medewerkers de failliete boedel verlieten. Jan van Ours had jaren van een supersalaris genoten en daarvoor zijn 2+ cursussen uit zijn eigen boek (zie foto) gedaan. Hij deed in dat opzicht overigens zelfs nog meer dan andere (te)veelverdieners. Maar nu was de nood aan de man. Zouden de topverdieners niet ook hun steentje kunnen bijdragen, misschien zelfs moeten bijdragen? In goede tijden, toen het geld niet op kon, leefden ze er (academisch) goed van. Nu het financieel minder ging mochten zij misschien ook wat bijdragen, als tegenprestatie voor hun supersalaris. Dus Jan werd gevraagd meer cursussen te geven. Hij schreef zelf een cynisch blog over dat verzoek. Hij ging het niet doen, dat was duidelijk, want hij kon natuurlijk niet in al die cursussen zijn eigen boek gaan voorschrijven. Jan vertrekt, naar de Erasmus Universiteit naar het zich laat aanzien. Of ze daar ook een supersalaris gaan betalen, weet ik niet. Waarschijnlijk niet, maar Jan doet ‘het’ eigenlijk niet voor het geld. Als men zo gek wil zijn maandelijks zo veel geld naar hem over te maken, is hij dat kennelijk waard (de markt). Maar nu het schip zinkende is en hij mee moet gaan hozen, wordt het tijd voor Jan om over te stappen. Het goede nieuws is dat het schip misschien weer gaat drijven door het vertrekken van zo veel financiële ballast. Wat mij betreft, mogen andere supersterren zijn voorbeeld volgen, want dan komt er weer financiële ruimte voor jonge academici in de vakgroep.

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen